Métiers / Carrières
En programme Master, l’IÉSEG propose 7 domaines de spécialisations :
- marketing
- finance
- management des ressources humaines
- gestion des opérations
- management des systèmes d'information
- audit et contrôle
- ou une voie généraliste « management général »
Au terme des 5 années d'études, le diplômé IÉSEG est capable
- d'être opérationnel en qualité de manager junior
- de comprendre l'entreprise avec une perspective stratégique
- de contribuer à la gestion du changement
- d'appréhender la dimension éthique des affaires.
Le Marketing :
Le marketing est d'abord un état d'esprit qui privilégie la fonction commerciale par rapport à l'aspect production. Il s'agit de "produire ce qui doit être acheté, plutôt que de chercher à vendre ce que l'on produit". On cherche à satisfaire le ou les désirs et besoins du consommateur ou de groupes de consommateurs, et à assurer la commercialisation du produit adapté dans les meilleures conditions de profit.
Ex de poste occupé par des Diplômés :
- Arnaud D. (1997) : Directeur Marketing, MCM, Paris
- Aline C. (2001) : Chef de produits, Estée Lauder, Paris
La Finance :
Elle concerne les activités monétaires de financement et de placement. (Opérations de banque, Affaires d’argent comme la gestion de patrimoine…)
Ex de poste occupé par des Diplômés :
- André-Paul L. (1986) : Directeur financier, IMMOCHAN (Villeneuve d’Ascq)
- Olivier S. (1999) : Financial Analyst, EUROCLEAR (Bruxelles)
Le MRH : (Management des Ressources humaines.) :
Le manager des RH a pour responsabilités la gestion du personnel (paye, déclarations sociales, effectifs, administration du personnel...) La gestion des ressources humaines désigne l’ensemble des moyens mis en œuvre pour garantir en permanence à l’entreprise une adéquation entre ses ressources et ses besoins en personnel, sur le plan quantitatif comme sur le plan qualitatif.
Ex de poste occupé par des Diplômés :
- Thierry B. (1978) : DRH, Gemey, Paris
- Pauline R. (2003) : Responsable Formation et Gestion des compétences, Air Liquide (Cergy Pontoise)
- Isabelle D. (2005) : Consultante, Michael Page International (Portugal)
L’Audit - Contrôle de Gestion :
Le contrôle de gestion vise "à faire parler les chiffres" afin de rationaliser la gestion de l'entreprise et d'optimiser sa rentabilité. Prévision, contrôle, analyse et conseil caractérisent cette fonction. L'audit intervient a posteriori et ponctuellement dans le but de diagnostiquer l'existant et de proposer des mesures correctives si nécessaire.
Ex de poste occupé par des Diplômés :
- Pierre-Jean B. (1985) : Directeur Audit Interne, Boulanger (Lille)
- Sophie G. (2006) Consultant PRICEWATERHOUSECOOPERS (Lille)
La Gestion des opérations
La gestion des opérations s'intéresse à la planification, l'organisation, la direction, le contrôle et l'amélioration des processus et des activités nécessaires à la production d'un bien ou à la réalisation d'un service.
Ex de poste occupé par des Diplômés :
- Béatrice D. (1992) : Ingénieur logistique, HEWLETT PACKARD (Villefontaine)
- C. (2002) : Chef de Projet Logistique, DHL FASHION (Marne La Vallée)
Le Management des systèmes d’information :
La conduite internationale des affaires, l'émergence et la diffusion de nouvelles technologies de l'information, confrontent l'entreprise à une nécessité d'innovation tant en interne que sur ses marchés. La spécialisation Management des Systèmes d'Information permet de répondre aux attentes urgentes du marché en formation d'experts et de consultants ayant une double compétence, technique et managériale.
Ex de poste occupé par des Diplômés :
- Fabrice S. (1992) : Consultant, HENKEL France (Boulogne Billancourt)
- Antoine R. (1997) : Directeur projets informatiques, Absys Cybor (Roubaix)
